こんなお悩みを抱えていませんか?
日中ビジネス、日中間の採用をお考えの企業様
日中間で採用を考えているけど、拠点が変わると求める要件がどうも伝わらず良い人が採用できない。。。
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国境を超えて、活躍できる、英・日・中堪能なプロフェッショナルをご紹介します。
日中ビジネス、中国発グローバル企業でのキャリアを考えの方
今迄関わりは無かったが、中国発グローバル企業に興味がある。どのように向こうの企業に連絡をとればいいのだろう。。。
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境を超えて、本社経営者にあなたを直接ご紹介し、ポジションをお創りします。
今転職は考えていないが、3年後のグローバルキャリアを模索中の方
- 中国系、欧米系、日系を知るプロが「ギャップを埋めてキャリアを広げる」お手伝いします。
- 当社以外のご紹介でも、「あなたも出来る年収交渉成功法」をお教えします。
「新しいイノベーションも、世界的な企業も、全て人が創り上げている」
2021年度都市別ユニコーン企業数:
1位:北京(約70社)
2位:サンフランシスコ(約50社)
3位:上海(約40社)
4位:深セン(約30社)
5位:ニューヨーク(約20社)
そう私に実感をさせてくれる、人才中心都市深セン、そして都市別ユニコーン企業数世界一位の北京。
深センは人口約1,400万人、平均年齢32才程の活気溢れる都市に志高き人々が集まり、最速のスピードでイノベーションを起こし、世界のトップリーダーになっていく、そう直感し、私は2018年に深センに飛び込みました。
実は深センに飛び込んだ時の私は「中国語ゼロ、中国での人脈、実績ゼロ」でした。
そこから一年後、私は深セン企業と一緒にアメリカ西海岸にいました。彼らの米国法人の責任者を採用する為です。彼らのお蔭で中国と日本はもちろん、世界を繋ぐ展開に広がっています。
そして更なる事業拡大の為、2021年7月より、中国の首都北京に転居しました。
北京は「都市別ユニコーン企業数世界一位」であり、正にイノベーションの世界的中心都市です。
その無限大の可能性と現地のリアルをあなたにもお伝えしたいです。
代表からのご挨拶
藤井 薫 / Kaoru Fujii
Founder & CEO
「国が違ってもコンサルタントは同じ、両者を深く理解するからこその、ベストマッチングを叶えます」
中国と日本を一気通貫で繋ぎ、経営層やグローバル人材に特化した
唯一の越境人材紹介・キャリアデザインコーチング
代表プロフィール
越境人才コンサルタント。人材業歴20年以上、面談者数5,500名以上、中国スタートアップの日本責任者や日中合弁の事業リーダー、大手グローバル企業のCEO等、国境を越えたご紹介実績多数。
2018年に日本で起業後、中国に渡る。先ず深センに飛び込み、2021年7月より北京に転居。中国と日本を越境する日々。中国発グローバル企業や日中ビジネスリーダーとのコネクション多数。
日系中小企業出身。オーストラリアへ留学後、世界40ヵ国に展開する欧州系大手人材会社Randstadを経て、香港系ヘッドハンティングファームAdMark Asia Groupに転身。
オーナーはインド人、共通言語は英語、中国人・欧米人等多国籍な仲間と、香港・上海・東京をつなぎ、多国籍なグローバル人才とのネットワークを築き、越境人材紹介を経験。日本語教育、英語、中国語を学ぶ。
「中華系・欧米系・日系企業を網羅する」コンサルタントとして、グローバルなキャリアデザインコーチングにも注力。
またForbes JAPANや日経X Womenのオフィシャルコラムニストとして、コラムを連載。
動画でご紹介
ご相談はこちらからどうぞ
どんなご質問にも丁寧に対応いたします。個人情報を大切にお取り扱いします。
中国と日本、世界を繋いだ、ご紹介実績
中国スタートアップの日本責任者や米国責任者、日中合弁の事業リーダー、欧米企業のCEO等、ご紹介企業と候補者の方々から嬉しいご感想を頂いております。
「カオルはとても情熱的なプロフェッショナルだ。彼女のお蔭で日本法人設立とチームの採用が成功した。グローバル展開をサポートできる、信頼出来るパートナーとして、他の経営者にも是非、お勧めしたい。」
「他の担当者は要件リストに当てはめようとするがカオルは違う。企業と候補者を深く理解し、リストを超えて候補者の真の価値を判断し、最適なマッチングを叶えてくれる。今後の『チェンジリーダー』を見い出せるパートナーだ。」
「薫さんはヘッドハンターとして優秀なだけでなく、私を理解し将来のキャリアを一緒に考えてくれる1番のパートナーだ。私と企業の希望を擦り合わせ、ポジションを創ってくれた。そして今、日本と中国を繋ぐという夢が叶っている。」
中国スタートアップ企業「Yeahka」と日系大手企業との合弁事業のリーダー
当社ならではの5つの強み
中国と日本で同じコンサルタントが担当します。
国を超えた「一気通貫のベストマッチング」をご提供します。
越境人才紹介の成功実績
人材ビジネス経歴20年以上
多国籍な面談者数5,500名以上
経営幹部等のご紹介実績多数
転職者年収アップ率98%
ご相談はこちらからどうぞ
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Kaoru's Class 「日本で人材会社経営×北京で国際高校教師」中国×日本語×留学×キャリア構築の講座 「中国と日本を繋ぎ、世界で活躍する人を支援したい」 (講座内容) 中国×日本...
越境採用コンサルティング
「人材採用の成功は、世界から市場を俯瞰して理解することから始まる」
そしてギャップを強みに変える採用コンサルティングをご提供します。
「最も平均年収の高い」ITテクノロジー企業比較(株式上場企業内)
米国
国名 | 米国 |
会社名 |
NVIDIA Corporation |
本社 | サンフランシスコ |
(グローバル展開) | |
平均年収 |
約1,840万円 ($170,068 ×108円) |
(2019年9月時点) | |
従業員数 | 13,277名(連結) |
平均年齢 | 約32歳(米国内) |
平均勤続 年数 |
不明 |
創業 | 1993年 4月 |
業務内容 | 半導体メーカー/AI |
中国
国名 | 中国 |
会社名 |
Tencent Holdings Limited |
本社 | 深セン市 |
(グローバル展開) | |
平均年収 |
約1,400万円 (872,4,00元 ×16円) |
(2019年9月時点) | |
従業員数 | 60,860名(連結) |
平均年齢 | 約30歳(中国内) |
平均勤続 年数 |
不明 |
創業 | 1998年11月 |
業務内容 | SNS/クラウド/ゲーム |
日本
国名 | 日本 |
会社名 |
KEYENCE CORPORATION |
本社 | 大阪市 |
(グローバル展開) | |
平均年収 |
2,110万円 . . |
(2020年5月時点) | |
従業員数 | 7,941名(連結) |
平均年齢 | 約36歳(日本内) |
平均勤続 年数 |
12.2年(日本内) |
創業 | 1974年5月 |
業務内容 | FA総合メーカー |
キャリアデザインコーチング
「あなたは3年後のキャリアビジョンをお持ちですか?」
多国籍な面談者数5,500名のプロと考える、キャリアデザインコーチング
「変化の時代、今後のキャリアは積み上げ型から「面を重ねて強みを見出していく」型へシフトすると考えています。
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実績と経験
人材業年数
面談者数
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転職者年収アップ率
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