职业规划指导
您有3年后的职业规划吗？
在变化的时代，我们的职业设计不仅专注转职,更符合您的需求,让我们一起来设计连接未来的国际化职业道路吧。
接待各种国籍的面谈人数已超过5500人，正因熟知国籍转职市场所以才能做到
不拘泥于旧的条条框框贴近您的需求，帮助您扩展各种可能性。
关于职业规划指导
熟知中国系、欧美系、日系企业的专业人士
和您一起，为“在哪里都能发光”的您进行职业设计
多接待各种国籍的面谈人数已超过5500人，正因熟知国籍转职市场所以才能做到
不拘泥于旧的条条框框贴近您的需求，助您扩展各种可能性。
我们认为在这个充满变化的时代，今后的职业道路不再是从底层做起积累晋升，而渐渐转向为“结合各方面找到个人的强项”。
并且伴随着科技的进步、社会的变化、组织架构的扁平化，以前的积累晋升式职业架构也将渐渐难以为继。
领导世界的大企业所追求的能力?
中国国际企业关于职业道路的思考方式
跨越国境，介绍尚未在国内公开的秘密案例。
跨越国境，向对方总公司管理层直接推荐，创造属于您的职位。
还在摸索三年后跨国职业规划的各位
不仅服务转职，而是贴近客户，正因熟知跨国转职市场，才能助您扩宽您的可能性。
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想成功转职外资管理层的各位
不管是欧美企业还是中国企业，若担任公司管理层则大多需要和海外总公司直接讨论年收入，此时交涉能力就显得尤为重要。
我们的顾问有着包含欧美企业、中国企业在内的CXO介绍成功案例，向您传递转职成功的秘诀。
即使你不申请我们的客户，我们也教你“工资谈判成功的方法”
顾问致辞
体验者之声：许多职业顾问对我独特的经历敬而远之，只有藤井女士和我一起设计我的职业规划。
和藤井女士打交道已经超过6年了。最初的契机是我在越南工作时请她帮忙我转职日本。首先感受到的是她对于如何发挥我的职业经历长处向企业推荐这件事的热情，对此我也深受感动。
说实话，我的经历有点特别因此被许多职业顾问敬而远之，她是唯一一个和我一起进行职业设计的人。
多亏了她，我实现了梦寐以求的职业晋升，作为长期的职业设计伙伴，今后我也将继续信任她。
熏女士磨合我和企业的需求，为我谋得了职位，我连接日本和中国的梦想也得以实现。
熏女士不仅是优秀的猎头，还是理解我、和我一起思考未来职业规划的最好的伙伴。她磨合我和企业的要求，为我谋得了职位，我连接日本和中国的梦想也得以实现。我和许多的猎头打过交道，在此之中熏女士无异是最好的伙伴。她对我提出了许多贴近实际的意见，超出一般工作水平。每次和她谈话，我对自己未来想要实现的职业道路的下一步计划就明确起来。
藤井女士深刻理解我的强项、经验和弱点。她不仅是一个选聘者，能结识她我感到很幸运。
藤井女士是一位深刻理解我的强项、经验和弱点的职业顾问。她直率地指出我的优点和缺点，并对怎么做才能实现拿到意向职位提出意见。她不仅是一个选聘者，能结识她我感到很幸运。
我虽有初创公司的经历，对挑战新环境充满自信，但缺乏在跨国业务团队的工作经验。对此我虽有困惑，但是藤井女士直率地建议我比起对尚未经历的事情的不安，更应该突出对意向企业的热情和未来的可能性。
熏女士深刻理解企业和求职者双方，是一位能够找寻到梦想中未来的“Change Leader“的伙伴。
其他的负责人员只会对照需求条目一一筛选，然而熏女士不是。她深刻理解企业和求职者双方，越过条目的束缚判断求职者的真正价值，来实现最优匹配。她是位能够找寻到未来“Change Leader”的合作伙伴。我最近4年和10位以上的猎头打过交道，熏女士是其中最设身处地为我着想的职业顾问。大多的负责人员都只会通过我是否符合他们手里企业的要求来判断我，一旦我说对此没有兴趣一般也就不会再联络。
然而熏女士不一样。她不拘泥于条目列表，而是努力考虑能够最大程度发挥我的经验和可能性的环境，努力考虑能够为客户企业解决问题的人才特点，努力匹配双方都想要的未来展望。
如还有犹豫，请您先参加我们的“体验面谈”。
平时1次9,000日元（含税）→1,888日元！
2022年7月1日～9月30日限定
费用
①首次职业面谈
②中国科技公司的中国总部和日本职业生涯
③谈判年收入和成功换工作的四个步骤
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- 支持合同:
※面谈基本为在线进行（使用Zoom/Tencent Meeting）
※按次付费，不限到下次面谈的间隔时间
※中途如应聘本公司介绍的企业，之后的就业支援全程免费
※显示的所有价格均含税
